Derecho Laboral archivos | Barrera Palacio Abogados

¡Atención empleadores! Incentivo Talento +50: un beneficio económico para las empresas que emplean a personas de 50 años en adelante

El Incentivo Talento +50 es un beneficio económico creado por la Alcaldía de Bogotá, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico, que tiene como finalidad procurar que las personas de 50 años o más conserven su empleo formal con su empleador.

septiembre 23, 2026

Nuevas obligaciones frente al acoso, violencia de género en el trabajo y la discriminación en el trabajo (Decreto 1040 de 2026)

El nuevo Decreto 1040 de 2026 establece obligaciones estrictas para prevenir y atender el acoso, la violencia basada en género y la discriminación laboral fortaleciendo las medidas de prevención, atención, investigación y sanción frente a esas conductas.

septiembre 15, 2026

Cómo preparar su nómina para cotizar correctamente desde abril de 2027

La Corte Constitucional fijó la fecha. Con la Sentencia C-264 de 2026 quedó en firme la mayor parte de la Ley 2381 de 2024 y su entrada en vigencia se estableció para el 1 de abril de 2027. Hasta ese día rige la Ley 100 de 1993 y todo se liquida como hasta ahora.

septiembre 7, 2026

¿Su empresa participa en proyectos o inversiones con intervención del Estado en las regiones? El Decreto 990 de 2026 establece nuevas reglas para la contratación

El Gobierno Nacional reglamentó las condiciones para la aplicación de las reglas de contratación de mano de obra local en determinadas inversiones y programas que se ejecuten en las regiones, que cuenten con participación estatal, desarrollando lo previsto en el artículo 80 de la Ley 2294 de 2023 (Plan Nacional de Desarrollo).

agosto 31, 2026

MINTRABAJO DEROGA 11 CIRCULARES DEL GOBIERNO PETRO: ¿QUÉ DEBEN TENER EN CUENTA LOS EMPLEADORES?

MINTRABAJO DEROGA 11 CIRCULARES DEL GOBIERNO PETRO: ¿QUÉ DEBEN TENER EN CUENTA LOS EMPLEADORES? El Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 2708 de 2026, mediante la cual derogó y dejó sin efectos 11 circulares expedidas entre septiembre de 2025 y julio de 2026, como parte de un proceso de depuración de lineamientos administrativos. A continuación,

agosto 25, 2026

¡Atención empleadores! Mintrabajo dispone las reglas para acceder a CREA EMPLEO, el beneficio económico creado por la Reforma Laboral

A través de la Resolución 1789 de 2026, el Ministerio del Trabajo reglamentó el Beneficio para la Creación de Nuevos Empleos – CREA EMPLEO, creado por el artículo 35 de la Ley 2466 de 2025 (Reforma Laboral), como un nuevo incentivo destinado a promover la generación de nuevos puestos de trabajo.

agosto 25, 2026

Ministerio del Trabajo emite orientaciones laborales ante la situación de desastre nacional

El Ministerio del Trabajo expidió la Circular 0096 de 2026, mediante la cual imparte orientaciones en materia laboral, de protección social y de Seguridad y Salud en el Trabajo para los empleadores, con ocasión de las afectaciones derivadas del sismo ocurrido el 10 de agosto de 2026 y de la declaratoria de Situación de Desastre

agosto 18, 2026

Reporte de vinculación de trabajadores con discapacidad ante el Ministerio del Trabajo

En desarrollo de la obligación de los empleadores de reportar al Ministerio del Trabajo la contratación de trabajadores con discapacidad dentro de los quince (15) días siguientes a su vinculación

julio 3, 2026

NUEVA REDUCCIÓN DE JORNADA LABORAL

Recuerde que a partir del 15 de julio de 2026, se implementará la última reducción de la jornada máxima legal, para llegar a un total de 42 horas semanales, bajo lo regulado por la Ley 2101 de 2021.

junio 30, 2026

NUEVO INCREMENTO POR TRABAJO EN DÍA DE DESCANSO (DOMINICAL) Y DÍA FESTIVO

NUEVO INCREMENTO POR TRABAJO EN DÍA DE DESCANSO (DOMINICAL) Y DÍA FESTIVO Le recordamos que a partir del 1 de julio de 2026, entrará en vigor un nuevo incremento en el valor a reconocer por laborar en día de descanso obligatorio y en día festivo, alcanzando un recargo total del 90% adicional por cada hora

junio 30, 2026

¡Atención empleadores! Incentivo Talento +50: un beneficio económico para las empresas que emplean a personas de 50 años en adelante

Nuevas obligaciones frente al acoso, violencia de género en el trabajo y la discriminación en el trabajo (Decreto 1040 de 2026)

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MINTRABAJO DEROGA 11 CIRCULARES DEL GOBIERNO PETRO: ¿QUÉ DEBEN TENER EN CUENTA LOS EMPLEADORES?

¡Atención empleadores! Mintrabajo dispone las reglas para acceder a CREA EMPLEO, el beneficio económico creado por la Reforma Laboral

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NUEVA REDUCCIÓN DE JORNADA LABORAL

NUEVO INCREMENTO POR TRABAJO EN DÍA DE DESCANSO (DOMINICAL) Y DÍA FESTIVO

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