Es un servicio integral diseñado para que la empresa cumpla con las nuevas obligaciones legales establecidas en la Ley 2365 de 2024, Ley 2466 de 2025 y la Resolución 3461 de 2025, mediante la construcción e implementación de instrumentos claros, aplicables y alineados a su realidad organizacional.
Modelo de documento para su implementación, acompañado de una sesión de asesoría con un profesional especialista en Derecho Laboral y/o Seguridad Social, orientada a resolver las inquietudes que surjan en la empresa respecto del contenido, alcance y correcta aplicación del documento.
Política de permisos, incapacidades y licencias alineada con la normativa vigente, que define lineamientos claros para su adecuada gestión en la empresa. Incluye una (1) hora de asesoría especializada para resolver inquietudes y la socialización del documento para facilitar su correcta implementación.
Política de permisos, incapacidades y licencias, un documento que establece lineamientos claros sobre procedimientos, deberes del trabajador y límites legales, con el objetivo de brindar mayor seguridad jurídica a las empresas.
Incluye todas las modalidades de jornada prevista en las normas laborales, identificando sus características, beneficios y requisitos.
Guía de Reducción de jornada:
Contiene los parámetros a tener en cuenta para la implementación de la Ley 2101 de 2021: reducción jornada, eliminación gradual, jornada flexible y jornada familiar. Adicionalmente, encontrará el mapa estratégico de impacto y preguntas frecuentes.
Somos su aliado estratégico en la gestión legal del talento humano. Nuestro objetivo es lograr que nuestros clientes cumplan con la ley laboral, facilitando la construcción de relaciones de trabajo equilibradas y justas.