Ocho proyectos de decreto proponen modificar la reglamentación laboral
El Gobierno Nacional publicó para comentarios ocho proyectos de decreto que proponen modificar disposiciones reglamentarias en materia laboral y de seguridad social.
Consejo de Estado introduce cambios relevantes en materia laboral
El Consejo de Estado ha adoptado recientemente decisiones que inciden en la aplicación de disposiciones reglamentarias laborales
Circular 110 de 2026: la función preventiva de la inspección del trabajo y la oportunidad de corregir antes de una sanción
Una visita o un requerimiento del Ministerio del Trabajo no siempre tiene que terminar en un proceso sancionatorio.
LO QUE TODA EMPRESA DEBE REVISAR ANTES DE DESVINCULAR A UN TRABAJADOR
Terminar un contrato de trabajo parece un trámite sencillo. Sin embargo, muchos despidos terminan siendo cuestionados ante un juez
¡Atención empleadores! Consejo de Estado suspende el Decreto 234 de 2026 sobre negociación colectiva por niveles
El Consejo de Estado suspendió provisionalmente el Decreto 234 de 2026, que reglamentó la negociación colectiva unificada por niveles (grupo de empresas, rama o sector de actividad) con las organizaciones de trabajadores del sector privado y los trabajadores oficiales.
MINTRABAJO DEROGA 11 CIRCULARES DEL GOBIERNO PETRO: ¿QUÉ DEBEN TENER EN CUENTA LOS EMPLEADORES?
MINTRABAJO DEROGA 11 CIRCULARES DEL GOBIERNO PETRO: ¿QUÉ DEBEN TENER EN CUENTA LOS EMPLEADORES? El Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 2708 de 2026, mediante la cual derogó y dejó sin efectos 11 circulares expedidas entre septiembre de 2025 y julio de 2026, como parte de un proceso de depuración de lineamientos administrativos. A continuación,
El Ministerio del Trabajo reglamenta las medidas preventivas obligatorias en las inspecciones del trabajo
A través del Decreto 720 de 2026, el Ministerio del Trabajo reglamentó el régimen aplicable a las medidas preventivas que pueden ser impuestas por los Inspectores del Trabajo en el curso de una actuación de inspección.
Atención: obligación de reportar quejas de acoso sexual
Todos los empleadores están obligados a publicar el número de quejas tramitadas y sanciones impuestas por denuncias de acoso sexual
ÚLTIMO Día de la familia: Primer semestre de 2026
Hasta el próximo 30 de junio se cuenta con el plazo de otorgar a los trabajadores la jornada familiar del primer semestre del año 2026, comúnmente denominado “Día de la familia”
PRIMA DE SERVICIOS: SE APROXIMA SU PAGO
PRIMA DE SERVICIOS: SE APROXIMA SU PAGO Los empleadores deben reconocer y pagar la prima de servicios de manera semestral, por un valor de quince (15) días de salario por semestre, o de forma proporcional cuando el trabajador no haya laborado la totalidad del período respectivo en favor del empleador. El pago correspondiente al primer