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Obligaciones Laborales
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CUOTA DE APRENDIZAJE: ¿CÓMO SOLICITAR SU FIJACIÓN POR PRIMERA VEZ?

La regulación de la cuota de aprendizaje no solo constituye una obligación legal para los empleadores, sino también un aspecto fundamental para prevenir contingencias administrativas y eventuales sanciones por parte del SENA.
mayo 26, 2026 Compartir
Nuevo criterio del SENA para el reporte de matrices de personal
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Nuevo criterio del SENA para el reporte de matrices de personal

Mediante comunicación con radicado No. 7-2026-132224, el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) estableció una nueva metodología para la contabilización de trabajadores vinculados durante el mes
abril 20, 2026 Compartir
Gestión adecuada del correo para notificaciones electrónicas: una obligación estratégica
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Gestión adecuada del correo para notificaciones electrónicas: una obligación estratégica

Recientemente se han identificado situaciones en algunas compañías en las que deficiencias en la gestión del correo de notificaciones judiciales han permitido que se surtan notificaciones de requerimientos
abril 20, 2026 Compartir
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Monetización de la cuota de aprendizaje: decisiones que pueden salir costosas si no se gestionan bien

En el marco de la normativa laboral colombiana, los empleadores que cuenten con 15 o más trabajadores están obligados a cumplir con una cuota de aprendizaje fijada por el SENA.
abril 16, 2026 Compartir
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Nuevo sistema obligatorio para el reporte de teletrabajo – SISTEL

A través del Decreto 234 de 2026, el Ministerio del Trabajo introdujo cambios sustanciales en la negociación de las organizaciones sindicales con los empleadores y sus efectos.
abril 14, 2026 Compartir
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CONOZCA LAS FECHAS DE DOTACIÓN

Los empleadores deben suministrar dotación a los trabajadores que devenguen hasta dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes y que hayan cumplido más de tres (3) meses al servicio de la empresa.
marzo 24, 2026 Compartir
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¡IMPORTANTE! GOBIERNO FIJA DE MANERA TRANSITORIA EL SALARIO MÍNIMO PARA 2026

Mediante el Decreto 159 del 19 de febrero de 2026, el Gobierno Nacional estableció el valor transitorio del salario mínimo legal mensual vigente para el año 2026, en cumplimiento de lo ordenado por el Consejo de Estado mediante providencia del pasado 12 de febrero. Por favor pongamos como hpiervinculo la publicación
febrero 23, 2026 Compartir
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¡IMPORTANTE! TÉRMINO PARA CONSIGNACIÓN DE CESANTÍAS CAUSADAS EN EL AÑO 2025

Recordamos que los empleadores se encuentran obligados a consignar antes del 15 de febrero de 2026, el auxilio de cesantía causado a 31 de diciembre de 2025 en el fondo escogido por el trabajador.
febrero 3, 2026 Compartir
Cuanto cuesta el salario mínimo en 2026
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¿CUÁNTO LE CUESTA A SU EMPRESA UN TRABAJADOR DE SALARIO MÍNIMO 2026?

Con ocasión del reciente incremento del salario mínimo legal mensual vigente y del auxilio de transporte para el año 2026
enero 29, 2026 Compartir
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¡Importante! El apoyo de sostenimiento de los aprendices se mantiene en 75% de un salario mínimo legal mensual vigente

El pasado 31 de enero de 2025, el DANE anunció la tasa nacional de desempleo correspondiente al año 2024, el porcentaje fue del 10,2%.
febrero 5, 2025 Compartir
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