Los empleadores deben suministrar dotación a los trabajadores que devenguen hasta dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes y que hayan cumplido más de tres (3) meses al servicio de la empresa.

La dotación es una prestación social que consiste en la entrega de un par de zapatos y un vestido de labor, en tres oportunidades al año: 30 de abril, 31 de agosto y 20 de diciembre.

Las prendas entregadas deberán ser acordes con las funciones desempeñadas y el cargo que ocupa el trabajador, y no puede ser suministrada en dinero.

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