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Tercerización e intermediación laboral: Impactos del Decreto 581 de 2026

A través del Decreto 581 de 2026, el Ministerio del Trabajo introdujo cambios sustanciales en materia de intermediación y tercerización laboral, precisando los criterios para identificar cuándo estas figuras pueden considerarse ilegales y fortaleciendo las facultades de inspección, vigilancia y control de la autoridad laboral.

SALAS AMIGAS DE LA FAMILIA LACTANTE: PLAZO PARA ADAPTARSE A LOS CAMBIOS RECIENTES VENCE EL 13 DE JULIO DE 2026

En cumplimiento de nuestra misión de prevención de riesgos para su organización, nos permitimos recordarles sobre la expedición de la Resolución 610 de 2026 del Ministerio de Salud y Protección Social, que reemplaza la Resolución 2423 de 2018 del mismo Ministerio y establece nuevas exigencias a los empleadores sobre la implementación de las Salas Amigas

¿Está su empresa preparada? Impactos del Decreto 234 de 2026

A través del Decreto 234 de 2026, el Ministerio del Trabajo introdujo cambios sustanciales en la negociación de las organizaciones sindicales con los empleadores y sus efectos.

¡NO PIERDA LA OPORTUNIDAD! NUEVO SUBSIDIO PARA LAS EMPRESAS: SALVAVIDAS AL EMPLEO

La Alcaldía Mayor de Bogotá, a través de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, dio inicio a la estrategia “Salvavidas al Empleo”, creada con el fin de mitigar los efectos del incremento del salario mínimo y proteger el empleo formal.

Corte Suprema de Justicia amplía el fuero de preprensionado: implicaciones inmediatas para su empresa

La Corte Suprema de Justicia, en la sentencia SL2600 de 2025, analizó los requisitos que debe cumplir todo trabajador para acceder a la protección especial derivada del fuero de prepensionado.

PILDORAS INFORMATIVAS – IMPACTO ECONÓMICO SALARIO MÍNIMO 2026

Como lo informamos previamente, el Gobierno Nacional, mediante los Decretos 1469 y 1470 de 2025, fijó los nuevos valores del salario mínimo legal mensual vigente y del auxilio de transporte que aplican a partir del año 2026

Actualización Legal: Salario Mínimo en Colombia 2026!

Asegure la correcta liquidación de su nómina y cumpla con la normativa vigente desde el primer día del año.

¡PREPÁRESE! EL MINISTERIO DEL TRABAJO INTENSIFICA SUS VISITAS DE INSPECCIÓN

El Ministerio del Trabajo, mediante la Resolución 4179 de 2025, modificó la orientación con el cual adelanta las inspecciones a las empresas, fortaleciendo tanto su alcance como su periodicidad, e incorporando enfoques diferenciales y de género.

PROCESOS DISCIPLINARIOS BAJO LA REFORMA LABORAL: NUEVAS REGLAS Y OBLIGACIONES PARA LOS EMPLEADORES

La Ley 2466 de 2025 (reforma laboral) recogió las principales reglas fijadas por la jurisprudencia en materia de procesos disciplinarios laborales e incorporó nuevas disposiciones que deben seguir los empleadores.

RESOLUCIÓN 3461 DE 2025: CAMBIAN LAS REGLAS DE LOS COMITÉS DE CONVIVENCIA LABORAL

El Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 3461 de 2025, la cual introduce cambios sustanciales en la conformación y funcionamiento de los Comités de Convivencia Laboral, así como nuevas obligaciones para los empleadores en materia de prevención y atención del acoso laboral.
Sobre nosotros
Somos su aliado estratégico en la gestión legal del talento humano. Nuestro objetivo es lograr que nuestros clientes cumplan con la ley laboral, facilitando la construcción de relaciones de trabajo equilibradas y justas.
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