Recuerde que a partir del 15 de julio de 2026, se implementará la última reducción de la jornada máxima legal, para llegar a un total de 42 horas semanales, bajo lo regulado por la Ley 2101 de 2021.

Si en su empresa no existe acuerdo sobre jornada ordinaria de trabajo, o la misma es superior a 42 horas, regirá de manera automática la jornada máxima legal de 42 horas semanales. Tenga en cuenta que, al ser la jornada de 42 horas, no estará obligado a conceder las horas recreativas, culturales, deportivas o de capacitación establecidas en el artículo 21 de la Ley 50 de 1990 ni la jornada familiar comúnmente denominada “Día de la familia”, dispuesta por la Ley 1857 de 2017 en su artículo 3.

Estamos a su disposición para conocer sus necesidades, resolver sus inquietudes y construir soluciones laborales que le permitan seguir siendo productivo y competitivo.