En marzo de 2025, recibimos la certificación Great Place to Work, un reconocimiento que reafirma que trabajamos en un entorno basado en la confianza, el respeto y el crecimiento. Según la más reciente evaluación de Great Place to Work, el 97% de nuestro equipo afirma que somos un excelente lugar para trabajar.
Dando alcance a lo informado el pasado 19 de diciembre de 2024, el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) ha publicado el Acuerdo 2 de 2025, a través del cual, dejó sin efecto el Acuerdo 10 de 2023, el cual determinaba los nuevos códigos de oficios y ocupaciones a incluir en las matrices para control de
e acuerdo con el artículo 1 del Decreto 2229 de diciembre 22 de 2023, los certificados de ingresos y retenciones por concepto de pagos originados en la relación laboral, deberán expedirse a más tardar el último día hábil del mes de marzo del año gravable que corresponda.
Con la nueva reforma pensional, los trabajadores que devenguen más de 2.3 SMMLV (equivalente a $3.274.500) y no se encuentren dentro del régimen de transición (no hacen parte de este régimen los afiliados que tengan menos de 900 semanas cotizadas al 1 de julio de 2025 si se trata de un hombre o menos de
Somos su aliado estratégico en la gestión legal del talento humano. Nuestro objetivo es lograr que nuestros clientes cumplan con la ley laboral, facilitando la construcción de relaciones de trabajo equilibradas y justas.