Dando alcance a lo informado el pasado 19 de diciembre de 2024, el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) ha publicado el Acuerdo 2 de 2025, a través del cual, dejó sin efecto el Acuerdo 10 de 2023, el cual determinaba los nuevos códigos de oficios y ocupaciones a incluir en las matrices para control de cuota de aprendices.
En consecuencia, los códigos de oficios y ocupaciones a incluir para este control serán los establecidos con anterioridad al Acuerdo 10 de 2023, esto es los consagrados en el Acuerdo 0009 de 2005, lo que implica, entre otros, la exclusión de la codificación de cargos como el de oficios generales, conductor y mensajero. Es fundamental que su empresa actualice las matrices utilizadas para el control de la cuota de aprendices conforme el Acuerdo antes mencionado, con el fin de garantizar su presentación correcta ante el SENA.
Si su empresa optó como época de reporte ante el SENA los meses de marzo y septiembre, le instamos a que de manera prioritaria realice esta actualización, ya que actualmente está en curso el plazo para presentar las matrices correspondientes al período septiembre 2024 – febrero 2025.
Finalmente, le comunicamos que, conforme a lo dispuesto por el SENA, los contratos de aprendizaje celebrados bajo lo dispuesto por el Acuerdo 10 de 2023 continuarán su ejecución en los términos inicialmente pactados con normalidad hasta su culminación.
Desde BARRERA PALACIO ABOGADOS le mantendremos informado sobre las novedades normativas de impacto. Recuerde que somos su aliado estratégico para la prevención y gestión de sus riesgos en la gestión del talento humano.
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