Despido justificado por consumo recreativo de sustancias psicoactivas: nuevas tendencias
La Corte Constitucional revisó el trámite de tutela iniciado por un trabajador que fue despedido con justa causa como consecuencia de la violación de la prohibición de presentarse al trabajo bajo la influencia de narcóticos o drogas enervantes (num. 2, art. 60, C.S.T.) y sentenció que la decisión tomada por el empleador no transgredió los