Una vez verificado el pago en la plataforma, usted recibirá, en el término de 24 horas máximo, la herramienta para su uso junto con el listado de información que debe conocer para su implementación en la sesión con el experto.
La sesión de trabajo virtual será programada una vez el cliente confirme que cuenta con la información y atendiendo a la disponibilidad de las partes.
La fecha de programación no será mayor a 8 días hábiles, después de efectuado el pago.
Si la programación no se logró coordinar por disponibilidad del cliente en el tiempo señalado, se entenderá que no requiere el acompañamiento.
La persona asignada por la empresa para la aplicación de la herramienta deberá tener todo el conocimiento respecto a los temas a evaluar o contar con un acceso rápido a la información requerida, para lograr la efectividad de la sesión de trabajo virtual.
Si no logra finalizar la aplicación del CHECK LIST LABORAL en el tiempo establecido, por no contar con la información requerida o por falta de disponibilidad de la persona asignada, la empresa deberá evaluar si accede a horas adicionales para finalizar el test.
En ningún caso habrá devolución de dinero.
Descarga de Productos
Check List Laboral
Al Finalizar la compra podrá descargar el producto una sola vez
Modelo de documento para su implementación, acompañado de una sesión de asesoría con un profesional especialista en Derecho Laboral y/o Seguridad Social, orientada a resolver las inquietudes que surjan en la empresa respecto del contenido, alcance y correcta aplicación del documento.
Política de permisos, incapacidades y licencias alineada con la normativa vigente, que define lineamientos claros para su adecuada gestión en la empresa. Incluye una (1) hora de asesoría especializada para resolver inquietudes y la socialización del documento para facilitar su correcta implementación.
Política de permisos, incapacidades y licencias, un documento que establece lineamientos claros sobre procedimientos, deberes del trabajador y límites legales, con el objetivo de brindar mayor seguridad jurídica a las empresas.
Incluye todas las modalidades de jornada prevista en las normas laborales, identificando sus características, beneficios y requisitos.
Guía de Reducción de jornada:
Contiene los parámetros a tener en cuenta para la implementación de la Ley 2101 de 2021: reducción jornada, eliminación gradual, jornada flexible y jornada familiar. Adicionalmente, encontrará el mapa estratégico de impacto y preguntas frecuentes.
Somos su aliado estratégico en la gestión legal del talento humano. Nuestro objetivo es lograr que nuestros clientes cumplan con la ley laboral, facilitando la construcción de relaciones de trabajo equilibradas y justas.