{"id":9069,"date":"2025-05-21T00:58:09","date_gmt":"2025-05-21T00:58:09","guid":{"rendered":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/?p=9069"},"modified":"2025-06-10T15:05:18","modified_gmt":"2025-06-10T15:05:18","slug":"nueva-reduccion-de-jornada-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/derecho-laboral\/nueva-reduccion-de-jornada-laboral\/","title":{"rendered":"Nueva reducci\u00f3n de jornada laboral"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"9069\" class=\"elementor elementor-9069\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-39aa144 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"39aa144\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-652bba9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"652bba9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>A partir del <strong>15 de julio de 2025,<\/strong> entra en vigor un nuevo ajuste en la jornada m\u00e1xima legal de trabajo en Colombia, seg\u00fan lo dispuesto en la <strong>Ley 2101 de 2021,<\/strong> la cual establece una reducci\u00f3n progresiva de la jornada ordinaria semanal sin afectar el salario ni los derechos adquiridos por los trabajadores. Con esta implementaci\u00f3n, el l\u00edmite pasar\u00e1 de 46 a <strong>44 horas semanales.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c387ed3 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"c387ed3\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2734552 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2734552\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-852bab7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"852bab7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfC\u00f3mo afecta esta reducci\u00f3n a las empresas?<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3407147 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3407147\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Desde una perspectiva laboral y organizacional, esta medida implica varios retos significativos para los empleadores:<\/p><ul><li><strong>Reestructuraci\u00f3n de turnos y cargas laborales:<\/strong> las empresas que actualmente operan bajo esquemas de 46 horas semanales deber\u00e1n revisar y ajustar sus horarios de trabajo. Esto podr\u00eda requerir una redistribuci\u00f3n de funciones o la contrataci\u00f3n de personal adicional para mantener los niveles de productividad.<\/li><li><strong>Implicaciones contractuales y legales:<\/strong> si en su empresa se labora una jornada de trabajo superior a 44 horas semanales, la misma se reducir\u00e1 como jornada m\u00e1xima al n\u00famero de horas antes mencionado.<\/li><li><strong>Horas recreativas, culturales, deportivas o de capacitaci\u00f3n:<\/strong> le recordamos que, si se implementa una jornada de 44 horas, se podr\u00e1 garantizar el tiempo para actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitaci\u00f3n previsto en el art\u00edculo 21 de la Ley 50 de 1990, de manera proporcional (40 minutos semanales), previo acuerdo con el trabajador. Tenga en cuenta que no cumplir con esta obligaci\u00f3n puede generar sanciones o reclamaciones por parte de los trabajadores.<\/li><li><strong>Impacto en la productividad y en la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica:<\/strong> menores horas no significan necesariamente menor rendimiento, pero s\u00ed exigen una <strong>optimizaci\u00f3n de procesos<\/strong>, herramientas y liderazgo efectivo para sostener la competitividad.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f42981d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f42981d\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-77e3963 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"77e3963\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div 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culturales, deportivas o de capacitaci\u00f3n como parte del paquete de bienestar laboral de manera proporcional, alineado con el plan estrat\u00e9gico de talento humano.<\/p><p>4. <strong>Acompa\u00f1amiento jur\u00eddico y estrat\u00e9gico continuo:<\/strong> trabajar con aliados legales expertos en derecho laboral para garantizar cumplimiento normativo y prevenci\u00f3n de riesgos.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d3a2cab e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"d3a2cab\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-63350d3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"63350d3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Nuestro compromiso es ser su aliado estrat\u00e9gico en esta transici\u00f3n.<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c01b98b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"c01b98b\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5b6b4c4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5b6b4c4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Lo acompa\u00f1amos en el dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de soluciones laborales personalizadas que le permitan cumplir con la normatividad, proteger sus intereses y mantener un entorno laboral competitivo, productivo y conforme a derecho.<\/p><p>Cont\u00e1ctenos para una asesor\u00eda legal integral y una evaluaci\u00f3n estrat\u00e9gica de su modelo de trabajo.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A partir del 15 de julio de 2025, entra en vigor un nuevo ajuste en la jornada m\u00e1xima legal de trabajo en Colombia, seg\u00fan lo dispuesto en la Ley 2101 de 2021, la cual establece una reducci\u00f3n progresiva de la jornada ordinaria semanal sin afectar el salario ni los derechos adquiridos por los trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9174,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-9069","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-derecho-laboral","kng-has-post-thumbnail"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Nueva 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