{"id":18098,"date":"2026-08-18T11:29:10","date_gmt":"2026-08-18T16:29:10","guid":{"rendered":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/?p=18098"},"modified":"2026-08-18T17:49:48","modified_gmt":"2026-08-18T22:49:48","slug":"ministerio-del-trabajo-emite-orientaciones-laborales-ante-la-situacion-de-desastre-nacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/derecho-laboral\/ministerio-del-trabajo-emite-orientaciones-laborales-ante-la-situacion-de-desastre-nacional\/","title":{"rendered":"Ministerio del Trabajo emite orientaciones laborales ante la situaci\u00f3n de desastre nacional"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"18098\" class=\"elementor elementor-18098\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8c2fbe4 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"8c2fbe4\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fc8f288 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fc8f288\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ministerio del Trabajo emite orientaciones laborales ante la situaci\u00f3n de desastre nacional\n\n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b7d3530 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"b7d3530\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-65d8a50 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"65d8a50\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c97ebec elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c97ebec\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>El Ministerio del Trabajo expidi\u00f3 la Circular 0096 de 2026, mediante la cual imparte orientaciones en materia laboral, de protecci\u00f3n social y de Seguridad y Salud en el Trabajo para los empleadores, con ocasi\u00f3n de las afectaciones derivadas del sismo ocurrido el 10 de agosto de 2026 y de la declaratoria de Situaci\u00f3n de Desastre de Car\u00e1cter Nacional.<\/p><p>A continuaci\u00f3n, presentamos las principales orientaciones impartidas por el Ministerio:<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fe4ec0b elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"fe4ec0b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"550\" height=\"245\" src=\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/proteccion_de_la_vida.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-18284\" alt=\"Protecci\u00f3n de la vida y seguridad en los centros de trabajo\" srcset=\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/proteccion_de_la_vida.jpg 550w, https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/proteccion_de_la_vida-400x178.jpg 400w\" sizes=\"(max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1c068ac e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"1c068ac\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d82a31 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5d82a31\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Indice<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9fbb96a elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"9fbb96a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fc3cded elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"fc3cded\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"#proteccionvida\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fad fa-angle-double-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">1.\tProtecci\u00f3n de la vida y seguridad en los centros de trabajo<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"#medidaspreventivas\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fad fa-angle-double-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">2.\tTrabajo en casa como medida temporal<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"#consecuencias\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fad fa-angle-double-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">3.\tMedidas alternativas de organizaci\u00f3n del trabajo<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"#quedebehacersuempresa\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fad fa-angle-double-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">4.\tLicencia remunerada por grave calamidad dom\u00e9stica<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"#invitacionespecial\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fad fa-angle-double-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">5.\tAusencias, retardos e imposibilidad de comparecencia<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"#retiroparcial\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fad fa-angle-double-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">6.\tRetiro parcial de cesant\u00edas para vivienda<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"#vacaciones\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fad fa-angle-double-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">7.\tVacaciones anticipadas<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"#licencia\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fad fa-angle-double-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">8.\tLicencias no remuneradas y permisos voluntarios<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"#solidaridad\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fad fa-angle-double-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">9.\tMedidas voluntarias de solidaridad empresarial<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"#terminacioncontrato\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fad fa-angle-double-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">10.\tFuerza mayor, suspensi\u00f3n y terminaci\u00f3n del contrato<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"#trabajo\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fad fa-angle-double-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">11.\tSG-SST y accidentes de trabajo<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bd67a8b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"bd67a8b\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-64f9060 elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"64f9060\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"proteccionvida\"><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2d953cd elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2d953cd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1.\tProtecci\u00f3n de la vida y seguridad en los centros de trabajo<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1b0a769 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1b0a769\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Los empleadores deben aplicar las medidas previstas en el SG-SST y en sus planes de prevenci\u00f3n, preparaci\u00f3n y respuesta ante emergencias. Ante afectaciones visibles, evacuaciones con car\u00e1cter preventivo o restricciones de ingreso o circunstancias que hagan necesaria la verificaci\u00f3n de una edificaci\u00f3n, debe priorizarse la seguridad de las personas y evitarse la ocupaci\u00f3n de instalaciones mientras se realizan las evaluaciones t\u00e9cnicas correspondientes por parte de autoridades, profesionales o instancias competentes.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2c1e248 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2c1e248\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2.\tTrabajo en casa como medida temporal<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-49fd07c elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"49fd07c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"medidaspreventivas\"><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ee1fb60 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ee1fb60\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Cuando la naturaleza de las funciones lo permita, el trabajo en casa puede ser una alternativa temporal para proteger a los trabajadores, para la atenci\u00f3n de las situaciones derivadas del desastre y para facilitar la continuidad de las actividades. Esta modalidad, con sus requisitos legales propios, no equivale al teletrabajo ni modifica permanentemente el lugar de prestaci\u00f3n del servicio.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ec5bea3 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"ec5bea3\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-968baa0 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"968baa0\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-22c6461 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"22c6461\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"535\" height=\"228\" src=\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Medidas-alternativas-de-organizacion-del-trabajo-1.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-18198\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Medidas-alternativas-de-organizacion-del-trabajo-1.jpg 535w, https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Medidas-alternativas-de-organizacion-del-trabajo-1-400x170.jpg 400w\" sizes=\"(max-width: 535px) 100vw, 535px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c4150cc e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c4150cc\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9938dad elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"9938dad\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"consecuencias\"><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3339c76 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3339c76\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3.\tMedidas alternativas de organizaci\u00f3n del trabajo<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-80a4e97 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"80a4e97\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Cuando el trabajo en casa no sea viable, podr\u00e1n evaluarse alternativas temporales como la prestaci\u00f3n del servicio en instalaciones seguras, la redistribuci\u00f3n de actividades o ajustes de horarios y turnos, siempre respetando la jornada m\u00e1xima, los descansos, la desconexi\u00f3n laboral y los derechos m\u00ednimos de los trabajadores.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f1917c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2f1917c\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3918951 elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"3918951\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"quedebehacersuempresa\"><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-01fbe6f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"01fbe6f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4.\tLicencia remunerada por grave calamidad dom\u00e9stica<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6366e7e e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6366e7e\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21a998e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"21a998e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>El desastre no genera autom\u00e1ticamente el derecho a esta licencia para todos los trabajadores. Sin embargo, ser\u00e1 necesario analizar las circunstancias concretas de cada caso y determinar si existe una situaci\u00f3n de grave calamidad dom\u00e9stica debidamente acreditada para conceder la licencia, por el tiempo razonablemente necesario para atender la situaci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-03a046d e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"03a046d\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8de6820 elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"8de6820\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"invitacionespecial\"><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f382587 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f382587\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5.\tAusencias, retardos e imposibilidad de comparecencia<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bf4cca8 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"bf4cca8\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5de18fe e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5de18fe\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7231402 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7231402\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00a0<\/p><p>Los empleadores deber\u00e1n valorar individualmente las circunstancias que expliquen ausencias o retrasos relacionados con restricciones de movilidad, evacuaciones, afectaciones de vivienda, interrupciones del transporte, atenci\u00f3n urgente de familiares, lesiones, instrucciones de autoridades, entre otras situaciones derivadas del desastre.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-60cc032 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"60cc032\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-53c4621 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"53c4621\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"535\" height=\"212\" src=\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Proteccion-de-la-vida-y-seguridad-en-los-centros-de-trabajo-2-1.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-18345\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Proteccion-de-la-vida-y-seguridad-en-los-centros-de-trabajo-2-1.jpg 535w, https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Proteccion-de-la-vida-y-seguridad-en-los-centros-de-trabajo-2-1-400x159.jpg 400w\" sizes=\"(max-width: 535px) 100vw, 535px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3abbe8b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"3abbe8b\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0046f96 elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"0046f96\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"retiroparcial\"><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5bdcbb3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5bdcbb3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">6.\tRetiro parcial de cesant\u00edas para vivienda<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8b6fed4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8b6fed4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Los trabajadores afectados podr\u00e1n acudir al retiro parcial de cesant\u00edas cuando las obras de reparaci\u00f3n, adecuaci\u00f3n o mejoramiento de la vivienda se encuentren dentro de las finalidades autorizadas legalmente, en cuyo caso deber\u00e1 tramitarse por el empleador con la mayor celeridad posible. Se aclara que esta Circular no crea una nueva causal de retiro ni exonera de la obligaci\u00f3n de acreditar la destinaci\u00f3n de los recursos y dem\u00e1s requisitos legales.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3d69be3 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"3d69be3\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c5ba292 elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"c5ba292\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"vacaciones\"><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-76844a5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"76844a5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">7.\tVacaciones anticipadas<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-45d7906 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"45d7906\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Se invita a empleadores y trabajadores a promover acuerdos para programar vacaciones ya causadas y valorar el disfrute anticipado de vacaciones correspondientes a per\u00edodos futuros, para atender necesidades personales y familiares. Estos acuerdos deber\u00e1n quedar debidamente documentados.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-63eb805 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"63eb805\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-55b8eff elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"55b8eff\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"licencia\"><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-28cf8a3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"28cf8a3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">8.\tLicencias no remuneradas y permisos voluntarios<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d724be8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d724be8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Cuando no resulte aplicable una licencia remunerada u otro derecho obligatorio, el trabajador que requiera ausentarse podr\u00e1 solicitar una licencia no remunerada o permiso temporal, siempre que exista acuerdo con el empleador. Esta alternativa debe ser voluntaria y documentada, no puede imponerse al trabajador ni sustituir una licencia remunerada, incapacidad, vacaciones u otro derecho que proceda.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-754306e e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"754306e\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-56b7fb4 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"56b7fb4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1050\" height=\"459\" src=\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Medidas-voluntarias-de-solidaridad-empresarial.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-18234\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Medidas-voluntarias-de-solidaridad-empresarial.jpg 1069w, https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Medidas-voluntarias-de-solidaridad-empresarial-400x175.jpg 400w\" sizes=\"(max-width: 1050px) 100vw, 1050px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aad440c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"aad440c\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-199e9f5 elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"199e9f5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"solidaridad\"><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f7769d1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f7769d1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">9.\tMedidas voluntarias de solidaridad empresarial<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-24861c6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"24861c6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Se invita a los empleadores que tengan capacidad a implementar apoyos econ\u00f3micos o en especie, alimentaci\u00f3n, transporte, alojamiento temporal, apoyo para reparaci\u00f3n de vivienda, fondos internos de solidaridad, pr\u00e9stamos en condiciones favorables u otros mecanismos de solidaridad. Estas medidas deber\u00e1n documentarse adecuadamente, identificando su finalidad, cuant\u00eda, especie, condiciones, entre otros.<\/p><p>De igual manera, se insta a estudiar, previa informaci\u00f3n y aceptaci\u00f3n del trabajador, el otorgamiento de anticipos de la prima de servicios correspondiente al segundo semestre de 2026.<\/p><p>Por \u00faltimo, se exhorta a las empresas con capacidad t\u00e9cnica, log\u00edstica o humana a apoyar, de forma coordinada con las autoridades, centros de acopio, distribuci\u00f3n de ayudas y actividades de recuperaci\u00f3n. Si los trabajadores participan de estas actividades bajo instrucci\u00f3n, autorizaci\u00f3n u organizaci\u00f3n del empleador, deber\u00e1n incorporarse las tareas en el SG-SST en coordinaci\u00f3n con la ARL en el \u00e1mbito de sus competencias. En ning\u00fan caso deber\u00e1n asignarse labores especializadas de b\u00fasqueda, rescate, intervenci\u00f3n estructural o manejo de redes a personas que carezcan de formaci\u00f3n y habilitaci\u00f3n para ello.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8bd3ad9 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"8bd3ad9\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb65c8d elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"bb65c8d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"terminacioncontrato\"><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f80be11 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f80be11\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">10.\tFuerza mayor, suspensi\u00f3n y terminaci\u00f3n del contrato<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ae7a9cb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ae7a9cb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>La ocurrencia del sismo o la declaratoria de desastre no generan autom\u00e1ticamente la suspensi\u00f3n de los contratos, pues deber\u00e1 existir una imposibilidad real, temporal y causalmente vinculada con el evento. De ser el caso, se deber\u00e1 dar aviso al Inspector del Trabajo o la primera autoridad pol\u00edtica, para la comprobaci\u00f3n de la circunstancia.<\/p><p>El desastre tampoco constituye por s\u00ed mismo, una justa causa de terminaci\u00f3n del contrato de trabajo.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-08866c8 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"08866c8\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c49818 elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"7c49818\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"trabajo\"><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a480dc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3a480dc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">11.\tSG-SST y accidentes de trabajo<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-85af970 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"85af970\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Una lesi\u00f3n producida durante el sismo no es autom\u00e1ticamente de origen laboral, pues para ello deber\u00e1 comprobarse si concurren los requisitos legales. Cuando concurran, deber\u00e1n activarse los mecanismos de reporte, atenci\u00f3n y reconocimiento correspondientes.<\/p><p>Los empleadores deber\u00e1n revisar los hechos ocurridos durante la emergencia y sus r\u00e9plicas y actualizar la identificaci\u00f3n de peligros, la evaluaci\u00f3n y valoraci\u00f3n de riesgos, controles, planes de prevenci\u00f3n, preparaci\u00f3n y respuesta ante emergencias y, cuando corresponda, investigar y reportar accidentes e incidentes conforme a las normas aplicables.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-94f167d e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"94f167d\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aab46de elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"aab46de\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h2><strong>Un mensaje clave para los empleadores<\/strong><\/h2>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-708d498 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"708d498\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Las orientaciones antes se\u00f1aladas <strong>no sustituyen las decisiones t\u00e9cnicas, administrativas o judiciales que deban adaptarse, ni crean nuevos derechos, prestaciones, licencias, causales de suspensi\u00f3n o terminaci\u00f3n, mecanismos de retiro de cesant\u00edas<\/strong>, entre otros.<\/p><p>En Barrera Palacio Abogados acompa\u00f1amos a las empresas en el an\u00e1lisis de las alternativas laborales disponibles frente a situaciones de emergencia, brindando orientaci\u00f3n jur\u00eddica para el adecuado manejo de sus relaciones laborales. Somos su aliado estrat\u00e9gico en la gesti\u00f3n del talento humano.<\/p><p>Consulte el texto completo de la Circular 0096 de 2026 <a href=\"https:\/\/barrerapalacio.com\/images\/pdf\/Circular0096.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Ministerio del Trabajo expidi\u00f3 la Circular 0096 de 2026, mediante la cual imparte orientaciones en materia laboral, de protecci\u00f3n social y de Seguridad y Salud en el Trabajo para los empleadores, con ocasi\u00f3n de las afectaciones derivadas del sismo ocurrido el 10 de agosto de 2026 y de la declaratoria de Situaci\u00f3n de Desastre de Car\u00e1cter Nacional.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18343,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-18098","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-derecho-laboral","kng-has-post-thumbnail"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ministerio del Trabajo emite orientaciones laborales ante la situaci\u00f3n de desastre nacional | Barrera Palacio Abogados<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El Ministerio del Trabajo expidi\u00f3 la Circular 0096 de 2026, mediante la cual imparte orientaciones en materia laboral, de protecci\u00f3n social y de Seguridad y Salud en el Trabajo para los empleadores, con ocasi\u00f3n de las afectaciones derivadas del sismo ocurrido el 10 de agosto de 2026 y de la declaratoria de Situaci\u00f3n de Desastre de Car\u00e1cter Nacional.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/derecho-laboral\/ministerio-del-trabajo-emite-orientaciones-laborales-ante-la-situacion-de-desastre-nacional\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ministerio del Trabajo emite orientaciones laborales ante la situaci\u00f3n de desastre nacional | Barrera Palacio Abogados\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El Ministerio del Trabajo expidi\u00f3 la Circular 0096 de 2026, mediante la cual imparte orientaciones en materia laboral, de protecci\u00f3n social y de Seguridad y Salud en el Trabajo para los empleadores, con ocasi\u00f3n de las afectaciones derivadas del sismo ocurrido el 10 de agosto de 2026 y de la declaratoria de Situaci\u00f3n de Desastre de Car\u00e1cter Nacional.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/derecho-laboral\/ministerio-del-trabajo-emite-orientaciones-laborales-ante-la-situacion-de-desastre-nacional\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Barrera Palacio Abogados\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/BarreraPalacioAbogados\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-08-18T16:29:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-08-18T22:49:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Ministerio-del-Trabajo-emite-orientaciones-laborales-desastre-natural-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@palacio_barrera\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@palacio_barrera\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/derecho-laboral\/ministerio-del-trabajo-emite-orientaciones-laborales-ante-la-situacion-de-desastre-nacional\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/derecho-laboral\/ministerio-del-trabajo-emite-orientaciones-laborales-ante-la-situacion-de-desastre-nacional\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/#\/schema\/person\/a2d9efbdd3c73dbf93066f2febc4575f\"},\"headline\":\"Ministerio del Trabajo emite orientaciones laborales ante la situaci\u00f3n de desastre nacional\",\"datePublished\":\"2026-08-18T16:29:10+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-18T22:49:48+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/derecho-laboral\/ministerio-del-trabajo-emite-orientaciones-laborales-ante-la-situacion-de-desastre-nacional\/\"},\"wordCount\":1154,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/derecho-laboral\/ministerio-del-trabajo-emite-orientaciones-laborales-ante-la-situacion-de-desastre-nacional\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Ministerio-del-Trabajo-emite-orientaciones-laborales-desastre-natural-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Derecho Laboral\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/derecho-laboral\/ministerio-del-trabajo-emite-orientaciones-laborales-ante-la-situacion-de-desastre-nacional\/\",\"url\":\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/derecho-laboral\/ministerio-del-trabajo-emite-orientaciones-laborales-ante-la-situacion-de-desastre-nacional\/\",\"name\":\"Ministerio del Trabajo emite orientaciones laborales ante la situaci\u00f3n de desastre nacional | Barrera Palacio Abogados\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/derecho-laboral\/ministerio-del-trabajo-emite-orientaciones-laborales-ante-la-situacion-de-desastre-nacional\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/derecho-laboral\/ministerio-del-trabajo-emite-orientaciones-laborales-ante-la-situacion-de-desastre-nacional\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Ministerio-del-Trabajo-emite-orientaciones-laborales-desastre-natural-1.jpg\",\"datePublished\":\"2026-08-18T16:29:10+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-18T22:49:48+00:00\",\"description\":\"El Ministerio del Trabajo expidi\u00f3 la Circular 0096 de 2026, mediante la cual imparte orientaciones en materia laboral, de protecci\u00f3n social y de Seguridad y Salud en el Trabajo para los empleadores, con ocasi\u00f3n de las afectaciones derivadas del sismo ocurrido el 10 de agosto de 2026 y de la declaratoria de Situaci\u00f3n de Desastre de Car\u00e1cter Nacional.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/derecho-laboral\/ministerio-del-trabajo-emite-orientaciones-laborales-ante-la-situacion-de-desastre-nacional\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/derecho-laboral\/ministerio-del-trabajo-emite-orientaciones-laborales-ante-la-situacion-de-desastre-nacional\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/derecho-laboral\/ministerio-del-trabajo-emite-orientaciones-laborales-ante-la-situacion-de-desastre-nacional\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Ministerio-del-Trabajo-emite-orientaciones-laborales-desastre-natural-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Ministerio-del-Trabajo-emite-orientaciones-laborales-desastre-natural-1.jpg\",\"width\":1200,\"height\":675},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/derecho-laboral\/ministerio-del-trabajo-emite-orientaciones-laborales-ante-la-situacion-de-desastre-nacional\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ministerio del Trabajo emite orientaciones laborales ante la situaci\u00f3n de desastre nacional\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/#website\",\"url\":\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/\",\"name\":\"Barrera Palacio Abogados\",\"description\":\"Somos su aliado estrat\u00e9gico del talento humano.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/#organization\"},\"alternateName\":\"BPA\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/#organization\",\"name\":\"Barrera Palacio Abogados\",\"url\":\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cropped-logo_bp_192px.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cropped-logo_bp_192px.png\",\"width\":300,\"height\":192,\"caption\":\"Barrera Palacio Abogados\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/BarreraPalacioAbogados\/\",\"https:\/\/x.com\/palacio_barrera\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/barrera-palacio-abogados-s-a-s-\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UChOWFdLD95gQv4srms5PCfA?view_as=subscriber\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/#\/schema\/person\/a2d9efbdd3c73dbf93066f2febc4575f\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0f93d905a0b3ffe6d2b0c12e47d19b150c9e074ec188b87bdb689b1253339460?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0f93d905a0b3ffe6d2b0c12e47d19b150c9e074ec188b87bdb689b1253339460?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\"],\"url\":\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/author\/tipoink1\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ministerio del Trabajo emite orientaciones laborales ante la situaci\u00f3n de desastre nacional | Barrera Palacio Abogados","description":"El Ministerio del Trabajo expidi\u00f3 la Circular 0096 de 2026, mediante la cual imparte orientaciones en materia laboral, de protecci\u00f3n social y de Seguridad y Salud en el Trabajo para los empleadores, con ocasi\u00f3n de las afectaciones derivadas del sismo ocurrido el 10 de agosto de 2026 y de la declaratoria de Situaci\u00f3n de Desastre de Car\u00e1cter Nacional.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/derecho-laboral\/ministerio-del-trabajo-emite-orientaciones-laborales-ante-la-situacion-de-desastre-nacional\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Ministerio del Trabajo emite orientaciones laborales ante la situaci\u00f3n de desastre nacional | Barrera Palacio Abogados","og_description":"El Ministerio del Trabajo expidi\u00f3 la Circular 0096 de 2026, mediante la cual imparte orientaciones en materia laboral, de protecci\u00f3n social y de Seguridad y Salud en el Trabajo para los empleadores, con ocasi\u00f3n de las afectaciones derivadas del sismo ocurrido el 10 de agosto de 2026 y de la declaratoria de Situaci\u00f3n de Desastre de Car\u00e1cter Nacional.","og_url":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/derecho-laboral\/ministerio-del-trabajo-emite-orientaciones-laborales-ante-la-situacion-de-desastre-nacional\/","og_site_name":"Barrera Palacio Abogados","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/BarreraPalacioAbogados\/","article_published_time":"2026-08-18T16:29:10+00:00","article_modified_time":"2026-08-18T22:49:48+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Ministerio-del-Trabajo-emite-orientaciones-laborales-desastre-natural-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@palacio_barrera","twitter_site":"@palacio_barrera","twitter_misc":{"Escrito por":"admin","Tiempo de lectura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/derecho-laboral\/ministerio-del-trabajo-emite-orientaciones-laborales-ante-la-situacion-de-desastre-nacional\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/derecho-laboral\/ministerio-del-trabajo-emite-orientaciones-laborales-ante-la-situacion-de-desastre-nacional\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/#\/schema\/person\/a2d9efbdd3c73dbf93066f2febc4575f"},"headline":"Ministerio del Trabajo emite orientaciones laborales ante la situaci\u00f3n de desastre nacional","datePublished":"2026-08-18T16:29:10+00:00","dateModified":"2026-08-18T22:49:48+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/derecho-laboral\/ministerio-del-trabajo-emite-orientaciones-laborales-ante-la-situacion-de-desastre-nacional\/"},"wordCount":1154,"publisher":{"@id":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/derecho-laboral\/ministerio-del-trabajo-emite-orientaciones-laborales-ante-la-situacion-de-desastre-nacional\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Ministerio-del-Trabajo-emite-orientaciones-laborales-desastre-natural-1.jpg","articleSection":["Derecho Laboral"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/derecho-laboral\/ministerio-del-trabajo-emite-orientaciones-laborales-ante-la-situacion-de-desastre-nacional\/","url":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/derecho-laboral\/ministerio-del-trabajo-emite-orientaciones-laborales-ante-la-situacion-de-desastre-nacional\/","name":"Ministerio del Trabajo emite orientaciones laborales ante la situaci\u00f3n de desastre nacional | Barrera Palacio Abogados","isPartOf":{"@id":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/derecho-laboral\/ministerio-del-trabajo-emite-orientaciones-laborales-ante-la-situacion-de-desastre-nacional\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/derecho-laboral\/ministerio-del-trabajo-emite-orientaciones-laborales-ante-la-situacion-de-desastre-nacional\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Ministerio-del-Trabajo-emite-orientaciones-laborales-desastre-natural-1.jpg","datePublished":"2026-08-18T16:29:10+00:00","dateModified":"2026-08-18T22:49:48+00:00","description":"El Ministerio del Trabajo expidi\u00f3 la Circular 0096 de 2026, mediante la cual imparte orientaciones en materia laboral, de protecci\u00f3n social y de Seguridad y Salud en el Trabajo para los empleadores, con ocasi\u00f3n de las afectaciones derivadas del sismo ocurrido el 10 de agosto de 2026 y de la declaratoria de Situaci\u00f3n de Desastre de Car\u00e1cter Nacional.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/derecho-laboral\/ministerio-del-trabajo-emite-orientaciones-laborales-ante-la-situacion-de-desastre-nacional\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/derecho-laboral\/ministerio-del-trabajo-emite-orientaciones-laborales-ante-la-situacion-de-desastre-nacional\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/derecho-laboral\/ministerio-del-trabajo-emite-orientaciones-laborales-ante-la-situacion-de-desastre-nacional\/#primaryimage","url":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Ministerio-del-Trabajo-emite-orientaciones-laborales-desastre-natural-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Ministerio-del-Trabajo-emite-orientaciones-laborales-desastre-natural-1.jpg","width":1200,"height":675},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/derecho-laboral\/ministerio-del-trabajo-emite-orientaciones-laborales-ante-la-situacion-de-desastre-nacional\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ministerio del Trabajo emite orientaciones laborales ante la situaci\u00f3n de desastre nacional"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/#website","url":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/","name":"Barrera Palacio Abogados","description":"Somos su aliado estrat\u00e9gico del talento humano.","publisher":{"@id":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/#organization"},"alternateName":"BPA","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/#organization","name":"Barrera Palacio Abogados","url":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cropped-logo_bp_192px.png","contentUrl":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cropped-logo_bp_192px.png","width":300,"height":192,"caption":"Barrera Palacio Abogados"},"image":{"@id":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/BarreraPalacioAbogados\/","https:\/\/x.com\/palacio_barrera","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/barrera-palacio-abogados-s-a-s-","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UChOWFdLD95gQv4srms5PCfA?view_as=subscriber"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/#\/schema\/person\/a2d9efbdd3c73dbf93066f2febc4575f","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0f93d905a0b3ffe6d2b0c12e47d19b150c9e074ec188b87bdb689b1253339460?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0f93d905a0b3ffe6d2b0c12e47d19b150c9e074ec188b87bdb689b1253339460?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"sameAs":["https:\/\/barrerapalacio.com\/webn"],"url":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/author\/tipoink1\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18098","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18098"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18098\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18343"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18098"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18098"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18098"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}