{"id":17667,"date":"2026-07-03T11:21:23","date_gmt":"2026-07-03T16:21:23","guid":{"rendered":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/?p=17667"},"modified":"2026-07-03T11:28:49","modified_gmt":"2026-07-03T16:28:49","slug":"reporte-de-vinculacion-de-trabajadores-con-discapacidad-ante-el-ministerio-del-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/derecho-laboral\/reporte-de-vinculacion-de-trabajadores-con-discapacidad-ante-el-ministerio-del-trabajo\/","title":{"rendered":"Reporte de vinculaci\u00f3n de trabajadores con discapacidad ante el Ministerio del Trabajo"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"17667\" class=\"elementor elementor-17667\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-546c79c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"546c79c\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0f97621 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trabajadores con discapacidad dentro de los quince (15) d\u00edas siguientes a su vinculaci\u00f3n, prevista en el numeral 17 del art\u00edculo 15 de la Ley 2466 de 2025 (reforma laboral), nos permitimos informar que, a la fecha, el Ministerio del Trabajo <strong>no ha habilitado oficialmente un canal espec\u00edfico para el cumplimiento de esta obligaci\u00f3n<\/strong>.<\/p><p>No obstante, <u>de manera no oficial<\/u>, se ha indicado por funcionarios de este Ministerio que, mientras se define el mecanismo correspondiente, los empleadores deber\u00e1n realizar el reporte mediante el correo electr\u00f3nico <a href=\"mailto:solucionesdocumental@mintrabajo.gov.co\"><strong>solucionesdocumental@mintrabajo.gov.co<\/strong><\/a><\/p><p>En ese sentido, y desde una posici\u00f3n conservadora, con el fin de acreditar el cumplimiento oportuno de la obligaci\u00f3n legal y mitigar eventuales contingencias derivadas de su incumplimiento, recomendamos efectuar el reporte a trav\u00e9s de dicho correo electr\u00f3nico, adjuntando la siguiente documentaci\u00f3n:<\/p><ol><li>Copia del contrato de trabajo celebrado con el trabajador.<\/li><li>Soporte de afiliaci\u00f3n y aportes al Sistema de Seguridad Social Integral.<\/li><li>Certificado de discapacidad del trabajador.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-be931ec e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"be931ec\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-91baac6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"91baac6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Desde <strong>Barrera Palacio Abogados<\/strong> realizaremos seguimiento a los desarrollos normativos y administrativos relacionados con esta obligaci\u00f3n y les mantendremos oportunamente informados sobre cualquier definici\u00f3n oficial del Ministerio del Trabajo respecto del procedimiento o canal habilitado para efectuar este reporte.<\/p><p>Somos su aliado estrat\u00e9gico en la gesti\u00f3n del talento humano.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En desarrollo de la obligaci\u00f3n de los empleadores de reportar al Ministerio del Trabajo la contrataci\u00f3n de trabajadores con discapacidad dentro de los quince (15) d\u00edas siguientes a su 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