{"id":16156,"date":"2026-04-20T20:55:41","date_gmt":"2026-04-20T20:55:41","guid":{"rendered":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/?p=16156"},"modified":"2026-04-28T14:14:34","modified_gmt":"2026-04-28T14:14:34","slug":"nuevo-criterio-del-sena-para-el-reporte-de-matrices-de-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/obligaciones-laborales\/nuevo-criterio-del-sena-para-el-reporte-de-matrices-de-personal\/","title":{"rendered":"Nuevo criterio del SENA para el reporte de matrices de personal"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"16156\" class=\"elementor elementor-16156\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8a21375 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"8a21375\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a30e0a kng-heading-layout-1 elementor-widget elementor-widget-kng_heading\" 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dispuesto en el art\u00edculo 2.2.6.3.3.35 del Decreto 1072 de 2015, modificado por el Decreto 223 de 2026.<\/p>\n<p>Este nuevo criterio introduce un enfoque de c\u00e1lculo proporcional, orientado a reflejar con mayor precisi\u00f3n la realidad operativa de las empresas, al considerar las horas efectivamente laboradas por aquellos trabajadores que ingresan o se retiran durante el respectivo periodo mensual.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9f43f7e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9f43f7e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>En este contexto, el SENA adopt\u00f3 una f\u00f3rmula orientada a estandarizar la forma en que deben reportarse las horas efectivamente laboradas para aquellos trabajadores que ingresan o se retiran durante el mes, la cual se expresa de la siguiente manera:<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-285078e elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"285078e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/formula_matrices_de_personal-2-rme86q8q1m8i1kpxor56lida4y3zhmqu1rgnavx88s.png\" title=\"formula_matrices_de_personal\" alt=\"formula matrices personal\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ef48716 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"ef48716\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-57d2df7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" 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registrar las horas efectivamente laboradas por los trabajadores que ingresen o se retiren en el mes, incluso con repetici\u00f3n de c\u00f3digo seg\u00fan el Listado de Oficios y Ocupaciones, para lo cual, el SENA en su comunicado incluy\u00f3 el siguiente ejemplo:<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-65e8109 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"65e8109\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/tabla_calculo-rmc8p0dkwf0cez6ue901cz8yrrn3d19ev1eprs0292.png\" title=\"tabla_calculo\" alt=\"ejemplo tabla calculo\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b3efaef e-flex e-con-boxed e-con 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eventuales procesos de fiscalizaci\u00f3n, la imposici\u00f3n de sanciones administrativas o la generaci\u00f3n de inconsistencias en el pr\u00f3ximo reporte de matrices que incidan en la determinaci\u00f3n de la cuota de aprendizaje.<\/p><p>En este contexto, recomendamos <strong>revisar y ajustar los procesos internos de n\u00f3mina y reporte de personal, capacitar a los equipos encargados y fortalecer los controles sobre el registro de horas efectivamente laboradas<\/strong>, asegurando as\u00ed el adecuado cumplimiento de las nuevas exigencias administrativas.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dad7e78 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"dad7e78\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8905a73 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"8905a73\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"550\" height=\"350\" src=\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/nuevo_criterio_sena-2.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-16201\" alt=\"Adaptaci\u00f3n nueva matriz\" srcset=\"https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/nuevo_criterio_sena-2.jpg 550w, https:\/\/barrerapalacio.com\/webn\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/nuevo_criterio_sena-2-400x255.jpg 400w\" sizes=\"(max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f7bab92 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"f7bab92\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element 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Somos su aliado estrat\u00e9gico en la gesti\u00f3n del talento humano.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mediante comunicaci\u00f3n con radicado No. 7-2026-132224, el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) estableci\u00f3 una nueva metodolog\u00eda para la contabilizaci\u00f3n de trabajadores vinculados durante el mes<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16159,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-16156","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-obligaciones-laborales","kng-has-post-thumbnail"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Nuevo criterio del SENA para el reporte de 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