Creado el 16 Marzo 2020

Es una modalidad de desarrollo de la labor que no ha sido implementada por la legislación colombiana, la cual viene mucho más alineada a la concesión de un beneficio laboral y que de manera voluntaria sera establecida por las partes.

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Pactar una licencia remunerada o vacaciones, entre las medidas. Adicionalmente, la empresa puede comunicar la suspensión de un contrato por causas de fuerza mayor.

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