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NOTICIAS

Especial Covid-19

Cómo abordar el tema. Debemos entender que se trata de una situación completamente anormal, que no se ciñe de manera estricta a lo previsto en la norma (ni la laboral y la de seguridad social), razón por la cual no es sencillo encontrar respuesta para una gran cantidad de inquietudes y situaciones particulares que se presentan.

Creado el 18 marzo 2020

Como lo hemos venido manifestando en los documentos que han sido emitidos durante los últimos días frente al manejo de las relaciones laborales, en el marco de la emergencia causada por el COVID-19, consideramos que la suspensión del contrato de trabajo debe encontrarse dentro de las últimas opciones que contemple el empleador para el manejo contractual de su colaborador (al igual que la terminación del contrato de trabajo, tema frente al cual realizaremos una entrega documental posterior).

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