Los trabajadores alegan la suspensión de contratos sin justa causa o la disminución del salario sin un acuerdo bilateral
El empleador está obligado a seguir pagando los aportes a la Seguridad Social y todos aquellos derivados de la relación laboral
Entre algunas de las herramientas que se pueden adoptar entre todo el equipo está la de la elaboración de plantillas con actividades
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