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Motivar, desde las mediciones organizacionales de talento humano, acciones que faciliten la implementación de estrategias orientadas a restaurar el bienestar de los colaboradores y la competitividad de equipos presenciales y remotos.

Para cerrar la línea de los planteamientos realizados por María Victoria y Ana Lucía en su artículo de opinión, les presentamos este video al #EstiloBP, con las principales recomendaciones que hemos recogido de los expertos en reuniones altamente efectivas y estratégicas al interior de la organización y con sus clientes.

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Vacunación obligatoria para trabajadores

Ley de desconexión laboral

Ley Isaac – Licencia para padres que tienen un hijo afectado por una enfermedad

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