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Es una modalidad de desarrollo de la labor que no ha sido implementada por la legislación colombiana, la cual viene mucho más alineada a la concesión de un beneficio laboral y que de manera voluntaria será establecida por las partes.

Cómo abordar el tema. Debemos entender que se trata de una situación completamente anormal, que no se ciñe de manera estricta a lo previsto en la norma (ni la laboral y la de seguridad social), razón por la cual no es sencillo encontrar respuesta para una gran cantidad de inquietudes y situaciones particulares que se presentan.

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