Image
Image
Image
Image
Image
Image
Carrera 6 # 27-20 Piso 8
Dirección
Fijo +601 7426212
Cel +57 3007238132
Carrera 6 # 27-20 Piso 8
Fijo +601 7426212
 contacto@barrerapalacio.com

NOTICIAS

Definen estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

Ministerio del Trabajo a través de la expedición de la Resolución 1111 del 2017, estableció los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, los cuales se estaban esperando desde la publicación del Decreto 052 expedido en el mes de enero de 2017, la nueva Resolución  igualmente aplica a los empleados públicos y privados, los trabajadores dependientes e independientes

, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las asociaciones y agremiaciones que afilian trabajadores al Sistema General de Seguridad Social, esto, teniendo en cuenta que serán los requisitos mínimos y procedimientos de obligatorio cumplimiento, mediante los cuales se establecen, registran, verifican y controlan el cumplimiento de las condiciones básicas indispensables  de capacidad tecnológica y científica; de suficiencia patrimonial y financiera y de capacidad técnico-administrativa para el funcionamiento del  Sistema General de Riesgos Laborales.

Se debe destacar que la resolución indica claramente que los estándares mínimos del SG.SST, en el marco de riesgos laborales, para personas naturales que desempeñen labores de servicio doméstico, serán establecidos en actos administrativos independientes.

Esta nueva norma del Ministerio, de manera novedosa establece que los estándares mínimos serán graduales dinámicos, proporcionados y variables según el número de trabajadores, la actividad económica, la labor u oficios a las q
ue se dediques las empresas o entidades obligadas a cumplir con estos, implementando las siguientes fases de transición y aplicación del SGSST entre junio de 2017 a diciembre de 2019:

Es importante resaltar que se definieron aspectos importantes, como el perfil de los responsables del diseño y ejecución del sistema de gestión, la labor de las administradoras de riesgos laborales, la implementación del sistema en las microempresas y las pequeñas empresas y las fases de adecuación, transición y aplicación.

Barrera Palacio realizará una conferencia el próximo 19 de mayo de 2017, para ampliar la información y aclarar los efectos de este pronunciamiento, para más información click aca.

Image

NOTICIAS

Corte Constitucional amplía el fuero de paternidad: implicaciones inmediatas para su empresa

NUEVA REDUCCIÓN DE JORNADA LABORAL

Leer más...

Espacios de Lactancia en el Trabajo: lo que debe saber

Leer más...

POLÍTICA DE TRATAMIENTO

BARRERA PALACIO ABOGADOS S.A.S. se encuentra comprometido con la seguridad en el tratamiento de la información que cuenta en sus bases de datos. Encuentre a continuación nuestra política de tratamiento de datos.
© Copyright 2025 Barrera Palacio Abogados S.A.S . Powered by Tipoink

Buscador

Escríbanos