El pasado 13 de diciembre de 2016, el Congreso de la República dio a conocer el informe de conciliación del Proyecto de Ley. que pretende incrementar la licencia de maternidad en el país, la comisión que estudio el proyecto decidió acoger el texto aprobado en último debate por la plenaria del Senado.

Así las cosas, el incremento sería de 14 a 18 semanas en el caso de la madre; sin embargo, en cuanto a la licencia de paternidad no habrá cambios, por lo cual el tiempo de disfrute continuará siendo de ocho días.

En caso de parto múltiple, la mujer tendría derecho al pago de dos semanas adicionales y en caso de que el hijo sea prematuro al pago de la diferencia de tiempo entre la fecha del alumbramiento y el nacimiento a término. Por último, en caso de fallecimiento de la madre antes de terminar la licencia de maternidad, el empleador del padre del niño le concedería una licencia de duración equivalente al tiempo que le faltaba a la difunta madre para completar todo el periodo, se debe indicar que para tomar el tiempo de licencia, la trabajadora podrá tomar dos semanas antes a la fecha del parto acreditándola con el médico, pero si no puede optar por estas dos semanas previas, podrá disfrutar las semanas en el posparto inmediato

Finalmente se debe mencionar que El nuevo proyecto se aplica a todas las trabajadoras independientemente de su vínculo laboral, ya que se aplica en función de estar afiliadas a Seguridad Social y no por el contrato.