Conoce aquí cuáles son los conceptos que se tienen en cuenta para costear, anualmente, a un empleado que gana un salario mínimo legal vigente en Colombia.
Compartimos con ustedes un nuevo video, a través del cual explicamos la posición más reciente de la Corte Suprema de Justicia frente al pacto del salario integral, indicando cuáles son las formas válidas de probarlo y cuáles no.
Los hermanos menores de edad del afiliado o pensionado fallecido que no se encuentren en condición de discapacidad y que dependan económicamente del mismo por falta de madre y padre deben estar entre los beneficiarios de la pensión de sobrevivientes.
Existen dos opciones para que las empresas privadas cumplan con su cuota de contratación de aprendices del SENA.
La Sala de revisión de la Corte Constitucional a través de la sentencia T-586 de 2019, declaró la improcedencia del reintegro laboral solicitado alegando una supuesta estabilidad ocupacional reforzada, encontrando que no se cumplían las condiciones que dan lugar al amparo solicitado, ya que se encontró probado que la terminación de la relación de trabajo se produjo en fecha anterior a aquella en que el trabajador tuvo conocimiento de la existencia de su enfermedad, razón por la cual la Corte concluye que no es posible inferir que la terminación de la relación de trabajo hubiese tenido como presunta causa la enfermedad del tutelante.
El 6 de noviembre de 2019, el Ministerio de Salud y Protección social emitió concepto bajo el radicado No. 201911601493331, en el que precisó cuál es el plazo máximo para el reconocimiento y pago de las incapacidades por parte de las Entidades Promotoras de Salud (EPS) y las Entidades Obligadas a Compensar (EOC).
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