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Obligaciones Laborales

Recuerde que a partir del 15 de julio de 2024, se implementará una nueva reducción de la jornada máxima legal, para llegar a un total de 46 horas semanales, bajo lo regulado por la Ley 2101 de 2021.

Les recordamos la obligación laboral a cargo de los empleadores que consiste en realizar el pago de quince (15) días de salario por concepto de prima de servicios

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NOVEDAD LEGAL PARA EMPLEADORES: LEY 2375 Y SU IMPACTO EN EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

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SEGUNDA DOTACIÓN DEL AÑO

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¡IMPORTANTE! NUEVA REGULACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL EN EL ÁMBITO LABORAL

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