Compartimos con ustedes infografía al #EstiloBP, a través de la cual le contamos de manera ágil y concisa, sin perder profundidad, todo lo que debe saber sobre el impacto de la nueva ley para su empresa.
Norma: Decreto 688 de 2021.
Fecha de expedición: Junio 24 de 2021.
Autoridad que la expide: Gobierno Nacional y Ministerio de Trabajo.
Materia: Apoyo para la generación de empleo joven.
Análisis, efectos y aplicación de las 7 nuevas medidas laborales de mayor impacto y trascendencia empresarial.
Norma: Proyecto de Ley 129 de 2019 Cámara – 229 de 2020 Senado “Por medio del cual se amplía la licencia de paternidad, se crea la licencia parental compartida, la licencia parental flexible de tiempo parcial”.
Estado del proyecto: Aprobado y conciliado, para sanción presidencial.
Fecha de publicación en Gaceta: 17 de junio de 2021 informe conciliado.
Autoridad que la expide: Congreso de la República.
Materia: Licencia de paternidad y nuevas figuras de licencia parental.
Norma: Proyecto de Ley 489 de 2020 Cámara – 212 de 2019 Senado “Por medio del cual se reduce la jornada laboral, de manera gradual, sin disminuir el salario”.
Estado del proyecto: Aprobado proyecto e informe de conciliación, para sanción presidencial.
Fecha de publicación en Gaceta: 18 de junio de 2021 informe conciliado.
Autoridad que la expide: Congreso de la República.
Materia: Reducción de la jornada máxima de trabajo.
Norma: Proyecto de Ley 192 de 2019 Cámara – 274 de 2020 Senado “Por medio del cual se crea el régimen
de trabajo remoto”.
Estado del proyecto: Aprobado y conciliado, para sanción presidencial.
Fecha de publicación en Gaceta: 17 de junio de 2021 informe conciliado.
Autoridad que la expide: Congreso de la República.
Materia: Nueva forma de trabajo remoto
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