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En ejercicio de las manifestaciones de la facultad legal de subordinación que tiene el empleador sobre sus trabajadores, éste puede modificar las condiciones en las que se realiza la prestación personal del servicio en cuanto al modo, tiempo, lugar y cantidad de trabajo, siempre que no se afecten los elementos esenciales de la relación de trabajo y que exista una justificación objetiva que cubra una necesidad de la empresa.

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Tenemos como objetivo principal brindarle al empleador, un excelente servicio integral, de tal forma que se reduzca al máximo el riesgo que existe en el manejo y administración del personal.

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