Recientemente, la Corte Constitucional emitió la sentencia T-202 de 2024, en la que ordenó indemnizar y vincular al cargo a una aspirante que, después de superar casi todas las etapas de un proceso de selección y recibir herramientas de trabajo, fue excluía del mismo

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Ha sido expedida la Ley 2357 de 2024, aprobatoria del Convenio 183 de la OIT sobre protección a la maternidad, la cual se constituye como un avance importante para la tutela de los derechos de las mujeres trabajadoras y de sus hijos en gestación o recién nacidos.

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La Corte Suprema de Justicia (Sentencia SL392 de 2024) estableció los criterios esenciales para determinar cuándo un trabajador tiene la naturaleza de dirección, confianza y manejo

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Queremos tenerlo al tanto sobre los últimos avances legales que impactarían a su empresa.

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Para el año 2024, el salario mínimo experimentará un aumento del 12%. Asegúrate de estar al tanto de este cambio clave en las políticas salariales para planificar con anticipación.

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