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GUÍA SUSPENSIÓN CONTRATOS DE TRABAJO

Creado el 18 marzo 2020

Como lo hemos venido manifestando en los documentos que han sido emitidos durante los últimos días frente al manejo de las relaciones laborales, en el marco de la emergencia causada por el COVID-19, consideramos que la suspensión del contrato de trabajo debe encontrarse dentro de las últimas opciones que contemple el empleador para el manejo contractual de su colaborador (al igual que la terminación del contrato de trabajo, tema frente al cual realizaremos una entrega documental posterior).

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